신입의 경우 실무 능력보다 기본을 중요시 하는 기업은 어디부터 인가요?
- 작성자
- GL_30921***
- 작성일
- 2020-06-05
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- 2460
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보통 큰 기업은 교육 프로세스가 있어서 신입을 실무 능력보단 가능성과 기본기를 보고 뽑잖아요?
그리고 중소기업은 주로 바로 업무에 투입 되어야 해서 다른 것 보단 실무 능력이 중요하고..
게임 업계는 이러한 기준이 어떤 회사부터인지 궁금하네요. 주로 유명한 회사는 대부분 교육 프로세스가 있나요?
주로 3N이나 NHN 이런 곳은 기본기를 더 중요시 하는 것 같고 게임빌, 컴투스, 네오위즈, 네오플, 스마일게이트, 펍지, 펄어비스 등등 이런 회사들은 어떤가요?
그리고 중소기업은 주로 바로 업무에 투입 되어야 해서 다른 것 보단 실무 능력이 중요하고..
게임 업계는 이러한 기준이 어떤 회사부터인지 궁금하네요. 주로 유명한 회사는 대부분 교육 프로세스가 있나요?
주로 3N이나 NHN 이런 곳은 기본기를 더 중요시 하는 것 같고 게임빌, 컴투스, 네오위즈, 네오플, 스마일게이트, 펍지, 펄어비스 등등 이런 회사들은 어떤가요?