안녕하세요. B2B 위주의 IT 업체에서 사업기획 쪽 일을 하다 게임 기획 분야의 중고 신입 이직을 고려하고 있는 게임업계 기획 지망생입니다.

지금 취업시장이 좋지 않은 것 같기는 하나, 그런만큼 기존의 고비용 경력직을 신입으로 대체하려는 시도들이 발생할 것 같고, 당장 이직을 하지는 않더라도, 정보를 알아두고 싶어 질문글을 작성하게 되었습니다.

제가 있던 사업기획과 게임 기획이 많이 다른 부분이기는 한데, 제가 있는 회사가 작은 곳이라 서비스 및 시스템 기획을 맡아 하게 되었고, 이 부분에서 전문성을 배양하는 것이 진로에 도움이 될 것이라 판단하여 이직을 고려하게 되었습니다.
경력은 길지 않아 2년 미만인 상태입니다.

질문은 3가지입니다.

1. 첫번째는 연봉 관련 질문입니다.

아무래도 민감한 부분일 수 있는데, 기획 직무가 진입 허들 자체는 낮은 만큼 신입 연봉이 크게 높지 않을 것 같습니다. 신입으로 입사하여 연봉 3000후반을 받을 수 있는 라인이 어느 선일까요? 우리가 이름을 들어본 중견급 이상부터 가능할지, 소위 말하는 대기업에 가야 하는건지 궁금합니다.

2. 두번째는 포트폴리오 관련 질문입니다.

제가 다니던 회사는 기획을 작성하는 시스템이 불명확하여, 큰 틀만 PM이 잡고, 그때 그때 PM, 디자인, 개발이 생각하는대로 기획이 진행되는 경향이 있었습니다. 그래도 저는 명확한 기획을 지향해야 한다고 생각하여 기획을 자세히 써서 넘겼는데, 아무래도 실무적 예시 없이 검색을 통해 찾은 정보로 혼자 작성하여서 기획서 작성 능력의 수준이 현업 기준으로 볼때 상당히 부족할 것 같습니다.
(다른 일도 해야 하는 상태에서 그 때 그 때 기획 작성해야 하고, 통 기획서를 넘기면 개발/디자인에서 세부 사항을 누락하는 경우가 많아 End to End 플로우는 하나의 문서로 정리하였으나, 최초 기획상의 구멍 및 클라이언트 요구로 인한 기획 변경, 데이터 테이블 등은 파편화되었음)
그래서 제가 맡았던 서비스를 기반으로 기획 시 중점사항, 고려사항 등을 정리하여 포트폴리오로 만들지, 아니면 그냥 그건 경력으로만 넣고 다른 게임 역기획서를 예쁘게 써갈지가 고민입니다. 이 부분을 어떻게 하는게 좋을 지 문의드립니다.

3. 마지막은 기획자의 진로 관련 질문입니다.

어느 직무던 그렇겠지만, 기획도 연차가 쌓이면 영원히 실무를 잡지는 않을 것 같습니다. 그런데 개발은 시니어 개발 이후로 넘어가는 경로들이 좀 보이고, 디자인도 그런데, 기획은 어디로 넘어가는지가 잘 안보이는 것 같습니다. PD 나 PM으로 갈 것 같기는 한데, 사실 PM은 기획과 조금 다른 것 같고, PD는 자리가 많을 리가 없어 보이는데, 기획 직무의 전문성은 어떻게 관리 영역으로 넘어가는지 궁금합니다.


주말에 시간 내어 답변해주시는 모든 선배님들께 감사드립니다.
질문 사항 외에 다른 부분에서도 제가 잘못 생각하고 있거나, 말씀해주실 부분이 있으면 기탄 없이 말씀해주셨으면 합니다.