둘다 3500이라고 가정하고 포괄 비포괄 하면 당연히 비포괄이 좋다는 것은 알고 있습니다.
포괄은 받는 연봉이 저거가 끝이고 상여나 나머지들이 포함된거로 알고 있고 비포괄은 추가 근무시간 만큼 수당을 더 받는다고 이해했습니다.
그러면 신입기준 3500 비포괄과 4000 포괄이면 비슷한 수준일지 궁금하네요. 물론 회사, 프로젝트 마다 다르겠지만 포괄 비포괄 차이 로 어느정도의 임금차이가 생기는지 감이 안잡히네요.