느낀점 나이 많을수면 신입으로 들어갈 확률이 낮아지는 이유는 현실이었음

대기업이 사원 수 많아서(오래 경력된 사람이 날 가르칠 일이 없다는 뜻) 사수랑 나이차 별로 안남 대부분 20후 30초

중소도 케바케지만... 그에 비해 30초 30중까지도 있는 듯 (많으면 40인데 물경력이 많아서 배울게 없어서 힘듦....)

꿈도 꿈이지만 직장은 돈 버는 수단일 뿐

게임을 만들겠다는 건 다른 방식으로 충분히 가능하다고 생각함

지이이인짜 능력이 좋아서 나이많은 사람을 신입으로 뽑는다...?

다른 업계에서 뛰어나게 잘하던 경우 -> 현재 게임에 필요한 역할이 됨

마지노선은 회사마다 케바케지만 각 회사마다 기준 나이가 영향을 주는건 확실. 그것만으로도 걸러짐... ㅠㅠ