18년도 신입 연봉 테이블 공유해요
- 작성자
- 익명성보장별명은뭘까
- 작성일
- 2018-11-27
- 조회수
- 17776
- 좋아요 수
- 47
신입 분들께 도움이 됐으면 싶어서 아는 정보 끌어다가 다 적어봐요.
- 연봉 테이블 -
2400만 - 너무 적음 (진짜 양심 없는 개x같은 회사들은 진짜 18년도에 여기 포함해서 밑으로 연봉은 아x리에 담지도 마라 진짜 착하고 순진한 게임 좋아하는 신입들 낚아서 진짜 시x 양심 진짜 없다)
2600만 - 보통 (개인적으로 18년도에 이거 밑으로는 빠른 손절 ㄱㄱ 추천)
2800만 - 괜찮음 + (중견 수시도 여기쯤 된다고 들었으나... 확실치 않음)
3000만 - 잘쳐줌 + (대기업 수시가 여기랬나...?)
3200만 - 중소 기준
3400만 - 중견 기준
3600만 - 대기업 공채 기준
- 알아두면 유용한 꿀팁 및 업계 용어 -
※ 점심 식대 : 제공되면 연봉 +200만인 셈.
※ 포괄 임금제 : 급여에 야근, 식대, 교통비 포함한단 의미. 대부분 돈 줬으니 야근 시키겠단 심보. 조심하셈.
※ 인센티브 : 게임 잘 되면 돈 더 주는 거. 특색있는 인디, 스타트업 회사 아니면 대부분 홍보, 광고 중심이라 인센 바라지 마셈.
※ 연봉 협상 : 매 연초 쯤 함. 연봉에 8~12%씩 올리니까 평균 10%씩 연봉 올라간다 생각하셈. 근데 작은 회사일 수록 연봉 협상? 잘 없음.
※ 직군 별 급여 차이 : QA/기획/그래픽///플밍. 근데 기획이랑 글픽은 거의 비슷하긴 함.
※ 세후 : 세금을 뗀 실제 통장에 찍히는 돈. 대충 8% 뗀다고 생각하셈.
※ 탄력근무 : 하루에 n시간(보통 8시간)만 근무하면 되는 거. 마음대로 출근하고(보통 8~11시) 마음대로 퇴근(보통 5시~8시)하는 거 + 점심시간 포함하니 사랑스런 회사에 보통 9시간 감금 당하는 셈.
직군마다 상이하지만 대충 신입 연봉 테이블이라 생각합니다.
전 3년차 클라입니다만, 업계 사람들이랑 얘기하는 걸 좋아해서 대충 아는 정보를 바탕으로 적어봤습니다.
능력있는 분들께서 너무 터무니없는 연봉을 받고 있을까봐 공유합니다.
실제로 제 친구 중엔 능력에 비해 너무 짜게 받는... 볼 때마다 진짜 안타까움 ㅠㅠ
반대로 본인이 저 테이블에 속하는 역량을 갖췄는지는 스스로 판단하세요.
양심 없는 구직자도 더러 있어서...
======
오늘 지인한테 연락 받았는데, 한 스타트업에서 1년차 클라를 면접 때 어떻게든 깎아내려서 신입으로 부른다고 하네요. 연봉은 2400
진짜 위에서 열폭하면서 떠들었는데 2018년도, 이제 2020년 다가오는데 회사에서 직원 연봉으로 2400 준다는게 이게 말이 됨? 저 16년도 신입일 때가 2400이었는데 ㅡㅡ
아 진짜 또 흥분하게 만드네 x나 양심 일말의 벼룩 코딱지만큼도 없는 씹x러지 같은 회사 진짜 안 망함?
죄송합니다. 여하튼 하고싶은 말은, 회사에서도 2400 신입 연봉으로 적당하다. 어디 가도 이게 업계 연봉 테이블이다. 이런 x같은 소리 나불대면서 찌질하게 굴었다는데.
솔직히 사장님이 안쓰럽습니다. 워낙 나이 x구녕으로 드셨는지 업계 시세를 모르시는 거 같네요. 제 지인 진짜 인재인데, 아까운 인재 놓치심 ^^!
- 연봉 테이블 -
2400만 - 너무 적음 (진짜 양심 없는 개x같은 회사들은 진짜 18년도에 여기 포함해서 밑으로 연봉은 아x리에 담지도 마라 진짜 착하고 순진한 게임 좋아하는 신입들 낚아서 진짜 시x 양심 진짜 없다)
2600만 - 보통 (개인적으로 18년도에 이거 밑으로는 빠른 손절 ㄱㄱ 추천)
2800만 - 괜찮음 + (중견 수시도 여기쯤 된다고 들었으나... 확실치 않음)
3000만 - 잘쳐줌 + (대기업 수시가 여기랬나...?)
3200만 - 중소 기준
3400만 - 중견 기준
3600만 - 대기업 공채 기준
- 알아두면 유용한 꿀팁 및 업계 용어 -
※ 점심 식대 : 제공되면 연봉 +200만인 셈.
※ 포괄 임금제 : 급여에 야근, 식대, 교통비 포함한단 의미. 대부분 돈 줬으니 야근 시키겠단 심보. 조심하셈.
※ 인센티브 : 게임 잘 되면 돈 더 주는 거. 특색있는 인디, 스타트업 회사 아니면 대부분 홍보, 광고 중심이라 인센 바라지 마셈.
※ 연봉 협상 : 매 연초 쯤 함. 연봉에 8~12%씩 올리니까 평균 10%씩 연봉 올라간다 생각하셈. 근데 작은 회사일 수록 연봉 협상? 잘 없음.
※ 직군 별 급여 차이 : QA/기획/그래픽///플밍. 근데 기획이랑 글픽은 거의 비슷하긴 함.
※ 세후 : 세금을 뗀 실제 통장에 찍히는 돈. 대충 8% 뗀다고 생각하셈.
※ 탄력근무 : 하루에 n시간(보통 8시간)만 근무하면 되는 거. 마음대로 출근하고(보통 8~11시) 마음대로 퇴근(보통 5시~8시)하는 거 + 점심시간 포함하니 사랑스런 회사에 보통 9시간 감금 당하는 셈.
직군마다 상이하지만 대충 신입 연봉 테이블이라 생각합니다.
전 3년차 클라입니다만, 업계 사람들이랑 얘기하는 걸 좋아해서 대충 아는 정보를 바탕으로 적어봤습니다.
능력있는 분들께서 너무 터무니없는 연봉을 받고 있을까봐 공유합니다.
실제로 제 친구 중엔 능력에 비해 너무 짜게 받는... 볼 때마다 진짜 안타까움 ㅠㅠ
반대로 본인이 저 테이블에 속하는 역량을 갖췄는지는 스스로 판단하세요.
양심 없는 구직자도 더러 있어서...
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오늘 지인한테 연락 받았는데, 한 스타트업에서 1년차 클라를 면접 때 어떻게든 깎아내려서 신입으로 부른다고 하네요. 연봉은 2400
진짜 위에서 열폭하면서 떠들었는데 2018년도, 이제 2020년 다가오는데 회사에서 직원 연봉으로 2400 준다는게 이게 말이 됨? 저 16년도 신입일 때가 2400이었는데 ㅡㅡ
아 진짜 또 흥분하게 만드네 x나 양심 일말의 벼룩 코딱지만큼도 없는 씹x러지 같은 회사 진짜 안 망함?
죄송합니다. 여하튼 하고싶은 말은, 회사에서도 2400 신입 연봉으로 적당하다. 어디 가도 이게 업계 연봉 테이블이다. 이런 x같은 소리 나불대면서 찌질하게 굴었다는데.
솔직히 사장님이 안쓰럽습니다. 워낙 나이 x구녕으로 드셨는지 업계 시세를 모르시는 거 같네요. 제 지인 진짜 인재인데, 아까운 인재 놓치심 ^^!