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신입 나이 질문 종결 해드립니다.

작성자
긍정적인놈
작성일
2020-10-30
조회수
6004
좋아요 수
2
33이하는 실력좋고 면접때 사람괜찮으면 나이 크게상관없음 실력을 많이 중요하게 생각함.
35넘어가면 실력좋고 사람괜찮은건 디폴트고 이전 사회경력을 좀 중요하게 생각함.
이전까지 어떻게 사회생활을 해왔고 왜 이쪽으로 신입으로 오려고 하나 당연히 궁금하기때문에
이질문을 반드시함.
"적지않은 나이인데 왜 이쪽으로 취업하려고하는가?"
이직하려는 타당한근거를 찾아 엮어보고 채용여부를 결정하기위함.

이전에 하던일은 힘들었다 또는 회사가 부당했다 등 부정적인 생각말하면서
이쪽업계가 좋아보인다 이딴 뉘양스의 답변은 전부 아웃임.
이전일에서 긍정적인걸 이쪽으로 긍적으로 이어지게 스토리텔링 잘 살려서 면접봐야함.

나이있는 신입일수록 공통사항으로 실력은 최상위권이어야함 (당연히 포폴퀄이 잘나와야 면접기회 생김)
무엇보다 인성이 가장큼. 언제 봤다고 인성까지 어떻게 알아? 하실테지만 관리자들은 면접 하루이틀 본게 아니라
이력서제출한것+면접때 대화해보면 90프로는 인성알아챔.

40세이상은 쌩신입 거의불가능 이전경력이 동종업계 비슷한 중고신입이면 어느정도 가능함.
결론 33세이하 전혀걱정노노. 33~39세 신입 충분히가능합니다.
이상입니다


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