구직자들도 언제 무너질지 모르는 중소기업보단 대기업을 선호하고 또 이왕이면 연봉 많이 주는데를 선호합니다.

뽑을 사람이 없다? 허수밖에 없다? 미안하지만 허수가 많다는 거는 그 회사의 실질 수준이 허수 수준밖에 안되는 겁니다. 썩은 송장엔 파리밖에 안 꼬입니다.

기껏 교육시켰더니 대기업으로 이직한다? 실력있으면 챌린저에서 놀아야지 굳이 브실골에 있을 이유가 있나요? 오히려 브실골에 있는게 양학이고 민폐입니다.

회사에 허수만 지원하면 기업이 브실골 수준인거 깔끔하게 인정하고 브실골 수준만 받든지 아님 팀원들 멱살잡고 탈출하든지 해야지 언제까지 팀원탓 운탓만 할겁니까?

구직자들 눈높이가 높은건 맞는데 그건 기업들도 마찬가지입니다. 어차피 취직 말고도 알바만으로도 충분히 먹고 살만큼 좋아진 세상인데 기업 쪽에 그만한 메리트가 없는 이상 굳이 눈을 낮출 이유가 없을 겁니다.

이윤을 추구하고 싶으면 상대의 이윤 또한 챙겨줘야 합니다. 세상에 공짜 점심은 없으니까요.