|
 |
 [㈜토마토브이알]게임 기획자 모집 |
등록일 : 2020-03-17 18:13 |
|
|
|
|
 기업형태 |
비상장(중소기업) |
대표자명 |
김랑일 |
| 설립년도 |
2017년 |
직원수 |
9 명 |
| 주요
사업내용 |
VR 소프트웨어 / 게임 기획, 개발, 공급 및 배급 |
| 대표
게임명 |
The Lost VR / Food Factory VR / 모바일 게임오브에셋 |
|
|
|
 모집분야 |
게임기획 | |
|
|
|
| 해당키워드 |
컨셉,게임기획,시나리오,퀘스트,레벨기획,시스템기획, |
|
|
|
| 게임분야 |
기타 |
|
|
|
| 고용형태 |
정규직, |
|
|
|
| 모집인원 |
0명 / 현재 지원자수 : **명 |
|
|
|
| 채용직급·직책 |
대리급, 과장급, |
|
|
|
| 급여조건 |
면접 시 협의 |
|
|
|
| 지원자격 |
|
| 해당분야 경력 |
연령 |
최종학력 |
성별 |
| 경력4년 이상 |
나이제한없음 |
학력무관 |
무관 |
|
|
|
|
| 우대조건 |
 자격사항 |
컴퓨터활용능력 우수자 |
|
|
|
|
| 인성적성검사 |
검사결과 첨부불가 |
|
|
| 담당업무 |
1. 게임의 시나리오, 컨셉, 시스템 , 레벨 등 전반적인 기획 업무 수행
2. 게임의 UX, UI 설정, 디자인 등 기획
4월 1일부터 4월 14일까지 면접 연락드립니다.
넉넉하게 생각하고 지원해주세요.
.
★맡았던 업무에 대해 자세히 기재해 주세요. 자기소개서 란에 붙여도 좋습니다. |
|
|
|
| 자격요건 |
- 게임기획 경력 4년 이상
- 타게임과 비교되는, 게임의 뚜렷한 특징이 드러나는 기획을 하시는 분
- 논리적인 사고와 수치 계산에 익숙한 분
- 다양한 게임 관련 툴(Max, Unity or Sketchup or etc.)을 사용한 더미 제작 능력
- 기획/프로그램/그래픽 등 여러 분야에 걸친 의견 조율 경험
- 다양한 도전을 두려워하지 않는 자신감을 가지신 분
------------------------------
<공통사항>
1. 팀웍을 중요하게 생각하시는 분
2. 열정이 넘쳐서 적극적으로 일하실 분
3. 철새처럼 실력없이 월급만 뻥튀기하며 몇개월 단위로 옮겨다니지 않는 분
4. 경력보다 능력을 중요하게 생각하고 우대합니다. 능력이란! 실력+성실도
5. 게임을 많이 해보고 게임에 대한 이해도가 높으신분
-------------------------------
<근무시간>
1. 탄력근무제 시행 중 (제한된 범위 내에서 30분단위 자유 출근, 예) 어제는 9시30분~6시30분 오늘은 11시~8시)
2. 집중근무 휴식시간 제공 (근무시간 열심히 일하고 오후 4시~4시30분은 놀자!!)
3. 점심시간: 12시30분~13시 30분
------------------------------- |
|
|
| 근무지역 |
서울 > 구로구 |
|
|
|
| 인근지하철 |
2호선 구로디지털단지역 3번출구에서 1km이내 |
|
|
|
| 복리후생 |
연금·보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
휴무·휴가: 주5일근무, 연차
보상제도: 퇴직금
경조사 지원: 각종 경조금, 경조휴가제
|
|
|
| 전형절차 |
서류 심사 - 1차 면접 - 최종 합격 |
|
|
|
| 제출서류 |
1. 이력서
2. 경력기술서
3. 자기소개서
4. 포트폴리오
위 4가지 항목은 필수입니다. |
|
|
|
| 접수기간 |
2020.03.17 ~ 2020.04.15 (마감일 -1480일 전) |
|
|
|
| 접수방법 |
[게임잡 온라인 입사지원]
|
 |
|
 |
|
 |
본 채용정보는 ㈜토마토브이알
에서 제공한 자료이며, 게임잡은 기재된 내용에 대한 오류와 정보 이용자가
이를 신뢰하여
취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. 또한 위의 정보는 게임잡의 동의 없이
재배포할 수 없습니다. |
|
 |
|
 |
 |
① 콘텐츠의 명칭 : 취업정보
② 콘텐츠의 제작 및 표시 : 2002년 1월 14일(업그레이드된 콘텐츠의 경우 갱신일)
③ 콘텐츠의 제작자 : JOBKOREA, INC. / 서울특별시 서초구 서초대로 301 동익성봉빌딩 16~18층 / TEL: 1588-9350
④ 콘텐츠의 이용조건 : 이용약관 및 서비스 안내 참조 (동의없이 무단복제 및 가공을 금함) 이용약관 보기 |
|
