[(ÁÖ)Å©·¡ÇÁÅæ]ESG Strategy Planning & Operations Manager (1-5³â) µî·ÏÀÏ : 2024-03-18 21:41 
https://www.krafton.com
±â¾÷ÇüÅ ÁÖ±Ç(À¯°¡Áõ±Ç)»óÀå(´ë±â¾÷) ´ëÇ¥ÀÚ¸í ±èâÇÑ
¼³¸³³âµµ 2007³â Á÷¿ø¼ö 1800 ¸í
ÁÖ¿ä »ç¾÷³»¿ë °ÔÀÓÁ¦ÀÛ
´ëÇ¥ °ÔÀÓ¸í PUBG: ¹èƲ±×¶ó¿îµå


¸ðÁýºÐ¾ß »ç¾÷±âȹ(±¹³») | »ç¾÷±âȹ(ÇØ¿Ü) | Àü·«±âȹ | ¸®¼­Ä¡ | ¹ý¹« |
ÇØ´çÅ°¿öµå Àü·«¼ö¸³,»ç¾÷ºÐ¼®,Å©·¡ÇÁÅæ,
°ÔÀÓºÐ¾ß ±âŸ
°í¿ëÇüÅ Á¤±ÔÁ÷,
¸ðÁýÀοø 0¸í
ä¿ëÁ÷±Þ¡¤Á÷Ã¥ ÁÖÀÓ±Þ/°èÀå±Þ, ´ë¸®±Þ, °úÀå±Þ,
±Þ¿©Á¶°Ç ¸éÁ¢ ½Ã ÇùÀÇ
Áö¿øÀÚ°Ý
ÇØ´çºÐ¾ß °æ·Â ¿¬·É ÃÖÁ¾Çз ¼ºº°
°æ·Â3³â ÀÌ»ó ³ªÀÌÁ¦ÇѾøÀ½ Çз¹«°ü ¹«°ü
ÀμºÀû¼º°Ë»ç °Ë»ç°á°ú ÷ºÎºÒ°¡


´ã´ç¾÷¹«

[Global Strategy & BD Div.] ESG Strategy Planning &
Operations Manager (3³â ÀÌ»ó)


Å©·¡ÇÁÅæÀº Â÷º°È­µÈ Å©¸®¿¡ÀÌƼºê¸¦ °¡Áø ±Û·Î¹ú Á¦ÀÛ ½ºÆ©µð¿Àµé°ú °íÀ¯ÇÑ
Áñ°Å¿òÀÌ ÀÖ´Â °ÔÀÓÀ» ¹ß±¼ÇÏ¿© Àü ¼¼°è¿¡ ÆÛºí¸®½ÌÇÕ´Ï´Ù.
¿ì¸®´Â Áö¼ÓÀûÀÎ µµÀü°ú »õ·Î¿î ±â¼ú·Î °ÔÀÓÀÇ Áñ°Å¿òÀ» Çõ½ÅÇÏ°í,
´õ ¸¹Àº Æҵ鿡°Ô »ç¶û¹ÞÀ» ¼ö ÀÖµµ·Ï Ç÷§Æû°ú ¼­ºñ½º¸¦ È®ÀåÇÕ´Ï´Ù.
¿ì¸®´Â ¿­Á¤°ú ÀÇÁö¸¦ Áö´Ñ µ¿·áµé°ú ÇÔ²² ¼ºÀåÇϸç, ±Û·Î¹ú ½ÃÀå¿¡¼­
ÀÎÁ¤¹Þ´Â °ÔÀÓÀÇ ¸í°¡·Î ³ª¾Æ°¡°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

KRAFTON is dedicated to identifying and publishing games worldwide
that offer a uniquely enjoyable experience, crafted by our globally
recognized production studios known for their distinctive creativity.
We continuously push the boundaries of gaming enjoyment by embracing
new challenges and technologies, expanding our platforms
and services to captivate an even larger fan base.
In collaboration with our passionate and driven team, we strive to establish
ourselves as a renowned creator of masterpieces in the global gaming market.

-
¿ì¸® ÆÀ(ÇÁ·ÎÁ§Æ®)À» ¼Ò°³ÇÕ´Ï´Ù.

Å©·¡ÇÁÅæÀÇ Strategy Dept. ³» ÀÌ»çȸ »ç¹«±¹Àº Å©·¡ÇÁÅæÀÇ ÀÌ»çȸ Á᫐ °æ¿µ üÁ¦ÀÇ °­È­¿Í ÀÌ»çȸÀÇ
È¿À²ÀûÀÎ ÀÇ»ç°áÁ¤ °úÁ¤ Áö¿øÀ» ¸ñÇ¥·Î ÇÕ´Ï´Ù. ÀÌ»çȸ ¹× À§¿øȸÀÇ ¿î¿µ/°³¼±À» Áö¿øÇϸç, ȸ»çÀÇ Àü·«Àû
¹æÇ⼺¿¡ ºÎÇÕÇÏ´Â Áß¿äÇÑ ÀÇ»ç°áÁ¤À» À§ÇÑ ±âȹ, Á¶Á÷ ³» À¯°ü ºÎ¼­¿ÍÀÇ ±ä¹ÐÇÑ Çù¾÷À» ÅëÇØ ¾÷¹«¸¦
ÃßÁøÇÏ°í °ü¸®ÇÕ´Ï´Ù.

ÀÌ»çȸ ¹× ÃÖ°í °æ¿µÁø°ú ±ä¹ÐÈ÷ Çù·ÂÇϸç, Å©·¡ÇÁÅ游ÀÇ µ¶Æ¯ÇÏ°í Çõ½ÅÀûÀÎ »ç¾÷ ȯ°æ°ú ºñÀü, Àü·«Àû ¸ñÇ¥¿¡
¸Â´Â Àü»çÀû ESG(ȯ°æ, »çȸ, °Å¹ö³Í½º) Àü·« ¼ö¸³/ÃßÁøÀ» ÅëÇØ Å©·¡ÇÁÅæÀÇ ¹Ì·¡ ¼ºÀå¿¡ ±â¿©ÇÒ ¿­Á¤ÀûÀÌ°í
âÀÇÀûÀÎ ÀÎÀç¿Í ÇÔ²² ÇÏ°íÀÚ ÇÕ´Ï´Ù.


¿ì¸® ÆÀ°ú ÇÔ²²ÇÒ ¹Ì¼ÇÀ» ¼Ò°³ÇÕ´Ï´Ù.
- Å©·¡ÇÁÅæÀÇ Àå±âÀû Áö¼Ó°¡´É¼º Ãß±¸¸¦ À§ÇÑ ESG Àü·«ÀÇ ¼ö¸³ ¹× ÃßÁø
- ESG °ü·Ã Governance ÁßÁ¡ °úÁ¦ ±âȹ ¹× ½ÇÇà
- ESG Á¤º¸ °ø½Ã ¹× ´ë¿Ü Æò°¡ ´ëÀÀ
- ÀÌ»çȸ ¹× À§¿øȸ ¿î¿µ ¹× °³¼± °ü¸®
- ±¹³»/¿Ü Trends ¹× Best Practice º¥Ä¡¸¶Å© ½ºÅ͵ð
- ´Ù¾çÇÑ Àü»ç À¯°ü ºÎ¼­ (Legal, Finance, IR, PR, CSR µî) °£ Cross-functional ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÁøÇà (PMO)
- »ó±â ¾÷¹«¸¦ À§ÇØ °æ¿µÁø, ÀÌ»çȸ ¹× ±âŸ À¯°ü ºÎ¼­¿Í ±ä¹ÐÇÏ°Ô Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ¹× Çù¾÷


ÀÌ·± °æÇèÀ» °¡Áø ºÐ°ú ÇÔ²² ¼ºÀåÇÏ°í ½Í½À´Ï´Ù! (Çʼö¿ä°Ç)
- Àü·«±âȹ/»ç¾÷±âȹ ¹× ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ¶Ç´Â ±â¾÷ÀÇ ÀÌ»çȸ »ç¹«±¹ À¯°ü Á¶Á÷¿¡¼­ 1³â ÀÌ»ó ¾÷¹« °æÇè
- ESGºÐ¾ß¿¡ ´ëÇÑ °ü½É°ú ¿­Á¤À» º¸À¯ÇÏ°í, »õ·Î¿î ¿µ¿ªÀ» °³Ã´ÇØ º¸°í ½ÍÀº ºÐ
- ÁÖµµÀûÀ¸·Î »õ·Î¿î ¾÷¹«¸¦ Á¤ÀÇ, ±âȹÇÏ°í È¿°úÀûÀ¸·Î ÃßÁøÇÏ´Â ¿ª·®
- À¯°üºÎ¼­¿ÍÀÇ ¿øÈ°ÇÑ Çù¾÷, È¿À²ÀûÀÎ ÀÇ»ç°áÁ¤À» À§ÇÑ ºÐ¼®·Â, ÆÇ´Ü·Â, Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ¿ª·®
- °æ¿µÁø°ú È¿°úÀû, È¿À²ÀûÀ¸·Î Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÇÏ´Â Maturity
- ´É¼÷ÇÑ ¿µ¾î Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ¹× ¹®¼­ÀÛ¼º ´É·Â º¸À¯ÀÚ


ÀÌ·± °æÇèµéÀÌ ÀÖ´Ù¸é ÀúÈñ°¡ ã´Â ±× ºÐÀÔ´Ï´Ù! (¿ì´ë¿ä°Ç)
- »óÀå»ç ÀÌ»çȸ »ç¹«±¹ °ü·Ã Á¶Á÷ ±Ù¹« °æ·Â
- °ÔÀÓ »ê¾÷¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ°¡ ÀÖÀ¸½Å ºÐ
- ESG ¶Ç´Â Governance À¯°ü ¾÷¹« °æÇè

Å©·¡ÇÁÅæÀÇ µµÀü¿¡ ÇÔ²² Çϱâ À§ÇØ ¾Æ·¡ÀÇ ÀüÇü °úÁ¤ÀÌ ÇÊ¿äÇÕ´Ï´Ù.
- ¼­·ù ÀüÇü > ÀüÈ­ ÀÎÅͺä (Phone Interview) > ½Ç¹« ¸éÁ¢ (Technical Fit Interview) > ÃÖÁ¾ ¸éÁ¢ (Culture Fit
- Interview) > ÇÕ°Ý ¹× ÀÔ»ç
- »ó½Ãä¿ëÀ¸·Î ¿ì¼ö ÀÎÀç ä¿ë ½Ã Á¶±â¿¡ ¸¶°¨µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
- ÀüÇüº° ÇÕ°ÝÀÚ¿¡ ´ëÇØ Áö¿ø¼­¿¡ µî·ÏÇϽŠÀ̸ÞÀÏ È¤Àº À¯¼±À¸·Î °³º° ¾È³» µå¸³´Ï´Ù.
- ÀüÈ­ ÀÎÅͺäÀÇ °æ¿ì, Çʼö ÀüÇüÀÌ ¾Æ´Ñ ÇÊ¿ä¿¡ µû¶ó ÁøÇàµÇ´Â ¼±Åà ÀüÇüÀÓÀ» »çÀü ¾È³» µå¸³´Ï´Ù. ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ
--»ó¼¼ ³»¿ëÀº °³º° ¾È³» µå¸³´Ï´Ù.
- ÇÊ¿ä ½Ã ¸éÁ¢Àº Ãß°¡µÉ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ »ó¼¼ ³»¿ëÀº °³º° ¾È³» µå¸³´Ï´Ù.


ÇÊ¿ä ¼­·ù¸¦ È®ÀÎÇØÁÖ¼¼¿ä!
- ÀÔ»çÁö¿ø¼­ (ÀÚÀ¯ ¾ç½Ä), ÀÚ±â¼Ò°³¼­, °æ·Â±â¼ú¼­, Æ÷Æ®Æú¸®¿À(¼±ÅÃ)
- ½ÅÀÔÀÏ °æ¿ì ÀÚ±â¼Ò°³¼­¸¦, °æ·ÂÀÏ °æ¿ì °æ·Â±â¼ú¼­¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ±â¼úÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
- Æ÷Æ®Æú¸®¿À ÷ºÎ ½Ã, ÇÏ´Ü ¾È³» »çÇ×À» È®ÀÎÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.


±Ù¹«Áö
- ¿ª»ï ¼¾ÅÍÇʵå East Ÿ¿ö


°í¿ëÇüÅÂ
- Á¤±ÔÁ÷

¾Æ·¡ ¾È³» »çÇ×À» È®ÀÎÇØÁÖ¼¼¿ä!
- Àå¾ÖÀÎ ¹× ±¹°¡À¯°øÀÚ µî Ãë¾÷ º¸È£ ´ë»óÀÚ´Â °ü°è ¹ý·É¿¡ µû¶ó ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù.
- ÀÚ°Ý ¿ä°ÇÀÌ ÃæÁ·µÈ´Ù¸é, ¼­·Î ´Ù¸¥ ¸ðÁý °ø°í¿¡ ´ëÇÑ Áߺ¹Áö¿øÀÌ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
- Áö¿ø¼­ ³»¿ë Áß ÇãÀ§»ç½ÇÀÌ ÀÖ´Â °æ¿ì¿¡´Â ÇÕ°ÝÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
- ä¿ë ÀüÇü Áß ±Ã±ÝÇϽŠÇ׸ñÀº Å©·¡ÇÁÅæ ä¿ë FAQ ³»¿¡¼­ È®ÀÎÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
- ±âŸ ±Ã±ÝÇϽŠ»çÇ×Àº À̸ÞÀÏ(career@krafton.com) ȤÀº Ä«Ä«¿ÀÅå ä³Î(KRAFTON)À» ÅëÇØ 1:1 ¹®ÀÇ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.

BE BOLD, LEARN AND WIN! Å©·¡ÇÁÅæÀÇ ¼ºÀå°ú µµÀüÀÇ ½ºÅ丮¸¦ ¾Ë¾Æ°¡°í ½Í´Ù¸é?
¢º Å©·¡ÇÁÅæ Á¦ÀÛ ½ºÆ©µð¿À---------¢º Å©·¡ÇÁÅæ °ÔÀÓ
¢º Å©·¡ÇÁÅæ ºñÀü&Çٽɰ¡Ä¡--------¢º Å©·¡ÇÁÅæ ¶óÀÌÇÁ&º¹¸®ÈÄ»ý
¢º Å©·¡ÇÁÅæ °ø½Ä À¯Æ©ºê ä³Î------¢º ¹èƲ±×¶ó¿îµå °ø½Ä À¯Æ©ºê ä³Î
¢º Å©·¡ÇÁÅæ ºí·Î±×-----------------¢º Å©·¡ÇÁÅæ ÀνºÅ¸±×·¥



ÀÚ°Ý¿ä°Ç   


±Ù¹«Áö¿ª ¼­¿ï > °­³²±¸
ÀαÙÁöÇÏö 2È£¼± ¿ª»ï¿ª
º¹¸®ÈÄ»ý ¿¬±Ý¡¤º¸Çè: ±¹¹Î¿¬±Ý, °í¿ëº¸Çè, »êÀ纸Çè, °Ç°­º¸Çè
ÈÞ¹«¡¤ÈÞ°¡: ÁÖ5Àϱٹ«
º¸»óÁ¦µµ: Àμ¾Æ¼ºêÁ¦
°Ç°­°ü¸® Áö¿ø: °Ç°­°ËÁø, º»ÀÎ/°¡Á· ÀÇ·áºñ Áö¿ø
°æÁ¶»ç Áö¿ø: °æÁ¶ÈÞ°¡Á¦
±³À°¡¤¿©°¡ Áö¿ø : »ç³» µ¿È£È¸ ¿î¿µ, ±³À°ºñ Áö¿ø, ÀÚ±â°è¹ßºñ Áö¿ø


ÀüÇüÀýÂ÷ ¼­·ù ÀüÇü > ÀüÈ­ ÀÎÅͺä (Phone Interview) > ½Ç¹« ¸éÁ¢ (Technical Fit Interview) > ÃÖÁ¾ ¸éÁ¢ (Culture Fit Interview) > ÇÕ°Ý ¹× ÀÔ»ç
Á¦Ãâ¼­·ù ÀÔ»çÁö¿ø¼­ (ÀÚÀ¯ ¾ç½Ä), ÀÚ±â¼Ò°³¼­, °æ·Â±â¼ú¼­, Æ÷Æ®Æú¸®¿À(¼±ÅÃ)
Á¢¼ö±â°£ ä¿ë½Ã ¸¶°¨
Á¢¼ö¹æ¹ý [´ç»ç ȨÆäÀÌÁö]  



º» ä¿ëÁ¤º¸´Â (ÁÖ)Å©·¡ÇÁÅæ ¿¡¼­ Á¦°øÇÑ ÀÚ·áÀ̸ç, °ÔÀÓÀâÀº ±âÀçµÈ ³»¿ë¿¡ ´ëÇÑ ¿À·ù¿Í Á¤º¸ ÀÌ¿ëÀÚ°¡
À̸¦ ½Å·ÚÇÏ¿© ÃëÇÑ Á¶Ä¡¿¡ ´ëÇØ Ã¥ÀÓÀ» ÁöÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ À§ÀÇ Á¤º¸´Â °ÔÀÓÀâÀÇ µ¿ÀÇ ¾øÀÌ Àç¹èÆ÷ÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù.

ÄÜÅÙÃ÷»ê¾÷ ÁøÈï¹ý¿¡ ÀÇÇÑ Ç¥½Ã
¨ç ÄÜÅÙÃ÷ÀÇ ¸íĪ : Ãë¾÷Á¤º¸
¨è ÄÜÅÙÃ÷ÀÇ Á¦ÀÛ ¹× Ç¥½Ã : 2002³â 1¿ù 14ÀÏ(¾÷±×·¹À̵åµÈ ÄÜÅÙÃ÷ÀÇ °æ¿ì °»½ÅÀÏ)
¨é ÄÜÅÙÃ÷ÀÇ Á¦ÀÛÀÚ : JOBKOREA, INC. / ¼­¿ïƯº°½Ã ¼­Ãʱ¸ ¼­ÃÊ´ë·Î 301 µ¿ÀͼººÀºôµù 16~18Ãþ / TEL: 1588-9350
¨ê ÄÜÅÙÃ÷ÀÇ ÀÌ¿ëÁ¶°Ç : ÀÌ¿ë¾à°ü ¹× ¼­ºñ½º ¾È³» ÂüÁ¶ (µ¿ÀǾøÀÌ ¹«´Üº¹Á¦ ¹× °¡°øÀ» ±ÝÇÔ) ÀÌ¿ë¾à°ü º¸±â