펍지 주식회사
[PUBG] Senior Business Development
Manager - B2B Partnership실 소속

펍지 주식회사는 KRAFTON(구 블루홀)의 자회사로, 2009년 설립된 블루홀 지노게임즈로
시작하여 2017년 펍지 주식회사로 사명을 변경하고 플레이어언노운스 배틀그라운드
(PLAYERUNKNOWN’S BATTLEGROUNDS - 이하 배틀그라운드)를 개발해 현재 PC, Xbox One,
PlayStation 그리고 모바일 플랫폼으로 게임 서비스를 제공하고 있습니다. 배틀그라운드는 출시
이후 ‘가장 빠르게 1억 달러 수익을 올린 스팀 얼리 액세스 게임’을 비롯한 기네스북 7개 세계
기록에 등재됐고, 국내외 다수의 게임 어워드를 수상하며 배틀 로얄 장르의 세계 선두주자로
자리매김했습니다.

펍지 주식회사는 현재 한국 본사를 중심으로 북미, 유럽, 일본, 중국, 대만 등 전 세계 6개 지사를
설립해 운영 중이며, 배틀그라운드를 글로벌 인기 지식재산권(IP)으로 확장한다는 목표 아래
e스포츠를 포함한 다양한 신규 사업을 추진하고 있습니다.

펍지 주식회사의 더 자세한 정보는 www.pubg.com에서 확인할 수 있습니다.

채용부문
모집부문담당업무입사지원하기

Senior Business
Development
Manager - B2B
Partnership실 소속

[담당 업무]
* 게임 플랫폼, 기술 협력, IP/라이센싱, 투자 관련 비즈니스
- 파트너쉽 전략 수립 및 신규 사업 기회 발굴

--- 내부 퍼블리싱/개발 조직 리드들과의 논의를 통해 파악된
--- 내부 파트너쉽 요구와 Executive Level과 align된 Business
--- Priority를 바탕하여 파트너쉽 전략 및 모델 수립
--- PUBG 게임 서비스를 확장하고 Brand 가치를 높이기 위한
--- 파트너쉽 및 신규 사업 기회 발굴

* 파트너쉽 관련 계약 협상 전략 수립
--- 당사의 협상력을 높이고 파트너사와 당사 모두 Win-Win
--- 할 수 있도록 신뢰를 기반할 수 있는 협상 전략을
--- 수립하여 건강한 Long-term relationship을 구축의
--- 토대를 만들고 계약 체결을 주도

* Deal Execution 관리
--- 계약 spirit에 따른 외부 파트너/내부 유관 부서의 해당
--- 파트너쉽에 따른 Expectation을 명확히 셋업
--- 양사 모두의 Expected commitment이 원만히 실행되도록
--- 양사 커뮤니케이션을 facilitate 및 이슈 Escalation

- 중요 Partner Relationship 구축 및 관리를 통한 지속적
- 파트너쉽 기회 모색 및 당사 게임 서비스의 성장과 Brand
- 가치를 높이기 위해 지속적인 파트너쉽이 요구되는 중요
- 파트너들과 당사의 Executive Level간의 Networking을
- 통해 긴밀한 Relationship 구축을 주도



[지원자격]
- 게임업계 근무 경력 3년 이상
- Business Development 경력 3년 이상
- PC/Console 게임 서비스 및 게임 관련 IT 기술
- (엔진, Cloud)에 대한 깊은 이해도
- Bilingual (Korean+ English)

[우대 사항]
- Corp. Level Strategy 수립 업무 경력
- 투자사 및 컨설팅 업계 근무 경력
- Game Project Management 혹은
- 해외 Studio Management 경력
- 조직 리드 경험
- PUBG에 대한 높은 이해도
- MBA 및 해외 대학 졸업자

[업무 경력]

- 6년 이상

[고용 형태]
- 정규직

[근무지]
- 서울 본사(서초)

[입사지원하기]
채용절차 및 제출서류
채용 절차 : 서류 전형 > 실무진 면접 > 경영진 면접 > 최종합격 및 입사
* 필요 시 추가 면접이 진행될 수 있습니다.

제출 서류 : 입사지원서 (자유 양식) / 포트폴리오 (필요시)
------------- 업무 경력에 따른 필수 제출 서류
--------------1) 신입 : 자기소개서
--------------2) 경력 : 경력기술서

문의 사항
talent@pubg.com