2020년 |
직무 | 담당업무 | 자격 및 우대사항 | |
---|---|---|---|
[경영지원] 인사 (HRM) | - 채용전략 수립 - 채용채널 관리 - 채용프로세스 개선 | 경력 3년↑ | [자격사항] - 노동법령 관련 지식보유자 - 커뮤니케이션 능력 우수자 [우대사항] - IT산업 경험 또는 이해도를 가지신 분 - 외국인 채용 경험자 |
- 인사기획/운영 - 인사관리 | 경력 5년↑ | [자격사항] - 데이터를 통한 제도설계 가능자 - 노동법령 관련 지식보유자 - 커뮤니케이션 능력 우수자 [우대사항] - IT산업 경험 또는 이해도를 가지신 분 - 자회사 인사관리 경험자 - 글로벌 커뮤니케이션 가능자 | |
[경영지원] 인사(보상) | - 자회사 급여 관리 - 고용지원금 신청 관리 - 인사정보 관리 - 복리후생 관리 | 신입 or 경력 2년↓ | [자격사항] - 더존 프로그램 활용한 급여업무 경험자 - 업무를 위한 Office(excel) 활용능력 - 보유자 [우대사항] - IT산업 경험 또는 이해도를 가지신 분 - 책임감이 강하신 분 - 긍정적이고, 적극적인 사고를 할 수 있는 분 |