상호 신뢰와 존중 문화, 개인과 기업의 동반 성장, 모두가 자유롭고 재밌게 일하고 싶은 환경에 관심 있는 분들의 적극적인 관심을 바라며,

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[주요업무]

- 코칭 중심의 분기 피드백, 연간 평가, 직급 관리를 포함한 성과 관리
- 노사협의회 및 인사위원회 운영, 고충/신고 접수를 포함한 조직 관리
- 연 1회 리더십 평가, 직책자 교육
- 기타 : 근무정책 관리 외