기업 소개
새로운 재미와 가치로 혁신적인 게임 문화를 꿈꾸는 EKGAMES
EKGAMES는 2014년 설립 이후 '새로운 재미와 가치를 만들자'는 철학 아래, 게임의 새로운 경험을 제공하고자 노력해왔습니다.
'로드 오브 던전'과 'F급 용사 키우기'의 성공을 통해 국내외 매니아층을 형성하며, 독창적인 게임성을 인정받았습니다.
올해는 '999위 용사'를 비롯한 신작 출시와 함께, 카카오 계열사 '넵튠'과 손을 잡고 더 큰 미래를 향해 도약을 준비하고 있습니다.

작년 한해, 140여억 원의 매출과 35억 원의 영업 이익을 달성한 EKGAMES는 직원들이 새로운 문화를 창조하는 즐거운 일터를 구축하고 있습니다.
우리는 매일 성장하며 새로운 미래를 함께 그려갈 열정적인 인재를 기다리고 있습니다.


담당 업무
1. F급 용사 키우기
(1) 신규 컨텐츠 개발 및 기획
- 'F급 용사 키우기'의 게임 세계를 확장할 신선하고 창의적인 컨텐츠 기획
- 기존 게임 플레이 경험을 풍부하게 할 새로운 기능 및 요소의 개발 관리
(2) 이벤트 기획
- 유저 참여를 유도하고 게임 내 활동을 촉진할 독특한 이벤트 기획 및 실행
- 게임의 몰입도를 높이고 유저 기반을 확대하는 창의적인 프로모션 전략 설계
(3) 상품 기획 및 관리
- 상품 및 인앱 구매 아이템에 대한 전략적 기획과 독창적인 상품 포트폴리오 개발
- 매출 증진을 위한 상품 밸런싱 및 가격 정책 수립
(4) 데이터 관리
- 게임 데이터의 관리 및 업데이트

2. 신규 개발 게임
- 창의적 브레인스토밍에 참여하여 게임 개발 초기 단계부터 아이디어 논의
- 팀원들과 협력하여 새로운 게임의 컨셉, 스토리라인, 시스템 구상에 참여


근무 환경
(1) 최적의 개발 환경
- 모니터 기본 3대 제공(필요에 따라 4대 제공)
- 빠른 업무 효율을 위한 고사양 컴퓨터
(2) 수평적 조직 문화
- 대표 포함 모든 구성원이 자유로운 호칭을 사용하는 수평적 조직 문화 지향.
- 개방적이고 자유로운 소통을 통해 창의적 아이디어가 존중받는 환경 조성
(3) 건강과 웰빙 지원
- 직원의 건강과 웰빙을 위해 다양한 헬스 도구, 안마기, 인바디 체성분 분석기 및 병원용 혈압계를 사무실 내에 배치
- 업무시간 언제든지 사용할 수 있도록 하는 등, 직원들의 건강한 생활을 적극 지원


복리 후생
- 중식 및 석식 비용을 연봉과 별도로 제공 (석식은 야근 유무와 상관 없이 제공)
- 성과에 따른 인센티브 제도
- 1년차 직원에게도 연차 제공(연차수당에는 비포함)
- 각종 음료 및 다과 제공
- 4대 보험
- 주차비 지원