드림에이지(DRIMAGE, 대표 정우용)는 HYBE산하의 게임 개발사로 엔터테인먼트 라이프를 다채롭게 즐길 수 있는 게임 개발 및 전 세계 게임 이용자들과 교류할 수 있는 퍼블리싱 사업을 전개하며 하이브의 엔터테인먼트 영역의 경계를 확장하고 있습니다. 드림에이지가 보유한 첨단 인터랙티브 미디어 테크놀로지에 하이브의 본질인 음악과 아티스트, 엔터테인먼트 요소를 접목해 시너지를 창출하고, 새로운 관점과 경험을 확장할 수 있는 다양한 콘텐츠와 서비스를 창출합니다.

2022년 4월, 하이브의 게임 사업 조직으로 출범한 드림에이지는 네오위즈와 넥슨 등에서 디렉터를 역임한 정우용 대표를 필두로 약 290여 명의 우수한 인재를 영입해 빠르게 성장하는 중입니다.

자체 개발작 ‘리듬하이브’에 이어 BTS가 직접 제작에 참여한 ‘인더섬 with BTS’ 출시해 큰 화제를 모았으며 특히, ‘인더섬 with BTS’는 누적 가입자 수 800만 명 돌파와 함께 96% 비중의 해외 이용자 층의 저력을 과시하며 글로벌 시장에서 두각을 드러내고 있습니다.

언리얼엔진5로 구현된 고품질 그래픽, 방대한 심리스 오픈 월드, 깊이 있는 세계관이 특징인 트리플A급 MMORPG ‘아키텍트:랜드 오브 엑자일’을 서비스 준비중에 있습니다.

드림에이지 정우용 대표는 “차세대 MMORPG의 새로운 기준을 제시할 아키텍트에 많은 관심 바란다“며 “이번 티저 페이지 공개를 시작으로 ‘아키텍트’의 매력을 보여줄 수 있는 다양한 콘텐츠로 이용자 분들과 소통해 나갈 것”이라고 밝혔습니다.

이 밖에도, 다채로운 인터랙티브 미디어 테크놀로지를 기반으로 이용자 모두에게 새로운 관점과 경험 스펙트럼을 확장할 수 있는 유니크한 콘텐츠와 서비스를 선보일 예정입니다.

[2025년]
- 2025년 07월 드림에이지로 사명 변경
- 2025년 04월 모바일 퍼즐 게임 "퍼즐 세븐틴" 출시
- 2025년 03월 "IMM인베스트먼트" 등 300억 원 규모 추가 투자 유치(총 누적 투자금 1,375억 원)
- 2025년 01월 본파이어 스튜디오 신작 "프로젝트 토치" 퍼블리싱 계약 체결

[2024년]
- 2024년 08월 "메이커스 펀드" 등으로부터 8,000만 달러 규모 투자 유치
- 2024년 04월 ‘별이되어라2: 베다의 기사들’ 출시
- 2024년 02월 액션스퀘어 ‘던전 스토커즈’ 퍼블리싱 계약 체결

[2023년]
- 2023년 08월 아쿠아트리 AAA급 대작 ‘프로젝트A’ 퍼블리싱 계약 체결
- 2023년 05월 음악과 기술 융합 아티스트 ‘MIDNATT’ 데뷔 프로젝트 진행

[2022년]
- 2022년 12월 인더섬 with BTS’ ‘구글 플레이 2022 올해를 빛낸 게임’ 캐주얼게임 부문 우수상 수상
- 2022년 11월, 플린트 신작 ‘별이되어라2: 베다의 기사들’ 퍼블리싱 계약 체결
- 2022년 09월 인더섬 with BTS’ 2022년 하반기 "이달의 우수게임" 수상
- 2022년 06월 모바일 매치3 퍼즐 게임 ‘인더섬 with BTS’ 출시 *누적 가입자 800만 명
- 2022년 04월 하이브아이엠 설립

[2021년]
- 2021년 02월 하이브 레이블즈 모바일 리듬게임 ‘리듬 하이브’ 출시*누적 가입자 850만 명

[열정]
우리가 원하는 인재의 모습
자신의 일을 진심으로 좋아하는 사람은 타협하지 않는 스스로의 ‘높은 기준’으로 최고의 결과를 만들기 위해 몰입하며,
근본적인 해결책을 찾기 위해 고민하고 ‘끊임 없는 개선’을 시도합니다.
또한 사소한 문제나 궁금증도 그냥 넘기지 않고, 긍정적 시각으로 더 나은 결과와 환경을 만들기 위해 끝까지 노력합니다.

[자율]
우리가 일하는 방식
다양한 경험과 생각을 제약 없이 소통할 수 있는 ‘수평적 커뮤니케이션’을 지향합니다. 정보와 의견을 적극적으로 공유하고,
필요한 피드백을 서로 주고 받으며 더 좋은 결과를 만듭니다.
또한 본인이 원하는 바를 마음껏 펼칠 수 있도록 ‘충분한 권한과 책임’을 부여 받아 업무 영역을 적극적으로 확장할 수 있습니다.

[신뢰]
우리가 서로를 바라보는 태도
우리는 함께 성공한다는 믿음, 즉 ‘Win Together 마인드’로 일합니다. 회사의 미션과 비전을 진정으로
이해하고 공감하며, 공동 목표 달성을 위해 ‘조건 없이 협력’합니다.
협업 과정에서 필연적으로 발생하는 건강한 갈등을 장려하고, 용감하고 과감한 논의로 생산적인 결론을 이끌어 냅니다.