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㈜잼잼테라퓨틱스

기업정보

대표자명
김정은
설립년도
2023년
사원수
10 명
매출액
-
자본금
-
기업형태
중소기업(300명미만)
대표게임
-
주요사업
발달장애 아동을 위한 게임개발
대표번호
010-3200-7132
회사위치
(06142 ) 서울 강남구 테헤란로 217 (역삼동, 오렌지플래닛) 505호 http://gemgem.me

사진 및 동영상 썸네일

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기업정보

기업 개요 및 비전

잼잼테라퓨틱스의 목표는 장애 여부와 상관없이 모든 아이들이 자신의 잠재력을 발휘할 수 있는 세상, 즉, 모든 아이들이 평등한 기회를 가질 수 있는 세상을 만드는 것 입니다.

잼잼테라퓨틱스는 특수 교육 및 재활을 위한 AR 게임을 개발하고 있는 스타트업 입니다.
현재 발달이 느린 아이들을 위한 재활 솔루션인 "잼잼400" 을 개발하고 있습니다.

발달이 느린 많은 아이들이 치료에 어려움을 겪고 있습니다.
국내에만 18만 명의 어린 아이들이 월평균 150만원의 비용으로 작업치료를 받고 있으며 어려움이 있는 아이들의 치료를 돕기 위해 엄마들이 경력 단절이 되는 경우도 발생하고 있다고 합니다.
저희는 이러한 문제를 해결하고자 AR을 활용한 게임을 통해 낮은 비용으로 효과적인 방법으로 아이들의 재활 치료를 돕고자 합니다.

잼잼400의 경우, 서울아산병원, 카톨릭대학교와 공동 연구를 통해 고가의 장갑형 특수 장비와 치료 효과가 동일하다는 결과를 얻은 사례가 있을 정도로 높은 부가가치를 인정받으면서 국내외 인지도를 쌓아가고 있습니다.

잼잼테라퓨틱스는 아래와 같은 성과를 바탕으로 하여 사업을 확장하고 있는데요.

넥슨에서 메이플스토리를 만들어온 대표와 함께하는 구성원들의 게임 개발경력은 총 45년에 달하며, 이러한 구성원들이 계속해서 아이들이 좋아할 수 있는 재활 게임 제작에 집중하고 있습니다.

* 아래 관련 유튜브 링크를 참조해 주세요!
https://youtu.be/xn-kZLJp6OA
https://www.youtube.com/live/qxYwXYK2Tzw?si=-UMDerLlcPW5_YVn&t=6654
https://youtu.be/1U5pWwceuhI?si=REYbGQF5BHwjIxaC



연혁 및 실적

2022년
보건산업진흥원 특화분야 예비창업패키지 선정
현대아산재단 정주영 창업경진대회 우수상 수상
경기경제과학진흥원 경진대회 최우수상

2023년
경기도콘텐츠진흥원 NRP 메타버스 (VR/AR/XR) 제작지원 선정
한국데이터산업진흥원 데이터 바우처 지원사업 - AI가공 분야선정
보건산업진흥원 특허 전략 컨설팅 지원사업 선정
세대융합 창업서포터즈 선정기업
성남산업진흥원 - 한국스마트 의료기기 산업진흥재단 협약
K-startups Meet Open AI - 100대 스타트업 선정
코리아 스타트업 포럼 - 컴업 스타즈 2023 100개사 선정
시드 (Seed) 투자 유치 / 한국투자액셀러레이터, 디지털 헬스케어 파트너스 (DHP)


2024년
1월 코이카를 통한 인도 시장 진출
앱스토어 및 구글스토어 배포 (런칭)
현대차정몽구 재단 ‘H-온드림 스타트업 그라운드’ 선발 12기
제25회 여성창업 경진대회 중소벤처기업부장관 최우수상
경기콘텐츠진흥원 ‘미래콘텐츠제작지원’ 사업 지원 선정
중소벤처기업진흥원 청년창업사관학교 지원 선정
한국콘텐츠진흥원 k-culture 글로벌 사업 R&D 선정
She Loves Tech SemiFinals(준결승) 진출
잼잼발달센터 오픈
H-온드림 임팩트 스타트업 대상
청년벤처포럼 어!벤쳐스 최우수상
중소벤처기업부 TIPS R&D 선정
시드(Seed) 투자 유치 - 한국사회투자, 스마일게이트 인베스트먼트, 엠와이솔루션컴퍼니

2025년
미국 시장 진출 진행 중

인재상

1. Humble (겸손한자세) : "나도 아직 배울 게 많아!” 늘 귀를 열어두고, 예의 바르게 배우려 하는 동료
- 다른 팀에서 어려움을 겪고 있다는 얘기를 들으면 먼저 도움을 제안해요
- 회의 중 문제점이 발견되면 해결 방안을 준비해서 다음 회의때 공유해요
- 팀원이 야근할 것 같은 상황이면 먼저 나서서 업무를 분담해요
- 프로젝트 진행 중 리스크를 발견하면 기다리지 않고 즉시 대응 방안을 제시해요
- 복잡한 이슈가 생기면 관련 팀들과 적극적으로 협업하여 해결해요

2. Fast Learner (빠른습득과 활용) : "어, 이 부분은 내가 좀 부족하네? 어떻게 하면 더 잘할 수 있을까?"라며 스스로를 되돌아보고 계속 발전하면서 실제 결과물도 잘 만들어내는 동료
- 팀원의 피드백을 메모하면서 경청하고, 적극적으로 반영하려 노력해요
- 자신의 실수를 숨기지 않고 팀에 공유하여 같은 실수를 방지하도록 해요
- 다른 팀원의 성공 사례를 배우기 위해 먼저 물어보고 학습해요
- "이건 제가 잘 모르는데, 가르쳐주실 수 있나요?"라고 솔직하게 말할 수 있어요
- 주니어든 시니어든 상관없이 좋은 의견이라면 적극적으로 수용해요

3. Proactive Solver (적극적 해결사) : “문제의 핵심이 뭐지?” 문제를 피하지 않고 정면으로 부딪히며, 핵심을 파악해 해결방안을 찾아내는 동료
- 새로운 업무를 맡으면 먼저 관련 자료들을 찾아보고 정리해요
- 다른 팀원의 업무 방식 중 효율적인 부분을 캐치해서 자신의 업무에 적용해요
- 프로젝트 회고 때 자신의 부족한 점을 솔직하게 공유하고 개선 계획을 세워요
- 새로운 툴이나 방법론을 익히면 팀원들과 공유하고 함께 발전해요
- 이전 프로젝트의 실패 경험을 문서화해서 다음에 참고할 수 있게 해요

4. Dreamer (높은 기대수준) : "내가 맡은 이 일은 정말 최고 수준으로 해낼 수 있어!” 자신감을 가지고 끊임없이 도전하는 동료
- 산업의 최신 트렌드를 지속적으로 학습하고 팀에 적용할 방안을 제안해요
- "이정도면 충분하지 않을까?"가 아닌 "어떻게 하면 더 잘할 수 있을까?"를 고민해요
- 경쟁사 벤치마킹에서 그치지 않고 업계 최고의 기준을 세우려 노력해요
- 불가능해 보이는 목표도 "한번 시도해보자"는 태도로 접근해요
- 팀원들에게 도전적인 목표를 제시하고 함께 달성하려 노력해요

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