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[Loonshot Games] 일본 사업 BD & PM (5년 이상)
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.

저희 팀은 누적매출 5,000억 이상을 달성한 모바일 게임을 운영했던 숙련된 팀입니다. 현재는 두 개의 모바일 게임 제작이라는 새로운 도전 중이며, 성공을 위해 함께 할 재능 있는 동료들을 찾고 있습니다.

우리가 만들고 있는 게임은

프로젝트 AA: 서브컬쳐 장르 게이머들을 위한 아니메 스타일 모바일 수집형 RPG

프로젝트 Camp: 캐주얼 모바일 수집형 RPG

※ 본 포지션의 채용이 진행되는 Loonshot Games 는 2/23자로 크래프톤의 자회사로 분사 완료 되었습니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
    두 프로젝트의 일본 시장 성공을 위한 사업 전략 수립부터 실행까지, 처음부터 끝까지 직접 오너십을 갖고 이끌어 주실 분을 찾고 있습니다.

  • 일본 시장 진출 전략 수립 및 전반적인 사업 실행
  • 현지화, 성우 캐스팅, 마케팅, 커뮤니티 운영 등 퍼블리싱 전반 기획 및 관리
  • 일본 현지 파트너사·벤더 발굴, 협상, 계약 및 관계 관리, 그리고 IP 확장 관련 현지 사업 추진
  • 사업 제안서, 피칭 자료, 내부 보고서 등 관련 문서 작성 및 번역·검수
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
  • 관련 분야 5년 이상의 경력, 일본 현지에서의 실제 사업 추진 경험이 있으신 분 (파트너십, 계약, 퍼블리싱 등)
  • 일본 게임 및 IP 시장에 대한 깊은 이해와 인사이트를 보유하신 분
  • 일본어 네이티브 수준의 실력을 보유하신 분 (비즈니스 문서 작성 및 통역·번역 포함)
  • 기획부터 실행까지 스스로 드라이브할 수 있는 오너십과 추진력, 그리고 강한 책임감을 갖추신 분
  • 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
  • 일본 거주 경험이 있으신 분
  • 일본 게임·애니메이션·엔터테인먼트 업계 네트워크를 보유하신 분
  • 영어 가능하신 분
룬샷게임즈의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
  • 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > 직무 면접 (Technical Fit Interview) > 종합 면접 (Culture Fit Interview) > 학/경력, 평판조회 > 처우협의 > 최종 합격 및 입사
  • 각 전형의 세부 진행 방식은 개별 안내드립니다.
  • 필요 시 직무 테스트 또는 면접 전형이 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내드립니다.
  • 전형 결과는 지원서에 기재된 이메일로 2주 이내 발송되며, 내부 일정에 따라 다소 지연될 경우 별도 안내드립니다.
  • 본 공고는 상시채용으로 진행되며, 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.
필요 서류를 확인해주세요!
  • 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 (선택)
  • 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
근무지
  • 역삼 (사옥 이전 계획에 따라 2027년 3분기 중 성수로 근무지 변경 예정)
  • 본 공고를 통해 입사하는 구성원은 성수 사옥 이전 계획에 따른 근무지 변경 예정 사실을 인지하고 입사하는 것을 확인 및 동의한 것으로 봅니다.
고용형태
  • 정규직 (단, 후보자 처우 협의 결과에 따라 고용형태가 변경될 수 있음)
아래 안내 사항을 확인해주세요!
  • 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
  • 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
Please check the information below
  • Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
  • False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
  • A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
  • Please contact career@krafton.com for other inquiries
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